美国纽约差人将加薪28.25%，上三休三！
4月5日，美国纽约市市长亚当斯与市差人局局长塞维尔、PBA工会官员一起宣告了一份为期八年、总金额55亿美元的新合同。<\/p>
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（纽约差人/材料图）<\/p>
这份新合同追溯自2017年8月收效，依照合同规定，纽约差人八年间每年的加薪起伏分别为：<\/strong>2017年8月起加薪+<\/strong>2.25%<\/strong>、2018年8月起加薪+2.5%<\/strong>、2019 年8月起加薪+3%<\/strong>、2020年8月起和2021年8月起各加薪+3.25%<\/strong>、2022年8月起和2023年8月起各加薪+3.5%<\/strong>、2024年8月起加薪+4%<\/strong>， 直到2025年7月31日本期合约到期，累计加薪起伏一共+28.25%。<\/strong><\/p>
此外，新入职差人起薪进步1.2万多美元，基本工资53,790美元，加上2.25%的执勤补贴1,210美元，共5.5万美元。<\/strong><\/p>
这份合同还包含一项为期六个月的试点方案，大约400名警官将在新的轮班架构下作业，一次轮班12小时，接连作业三天，然后歇息三天; 一次轮班10小时，则接连作业四天，然后歇息两天。<\/strong> 这项试点方案先从布朗士第45分局和第47分局，以及捷运警局第11分局，还有政府楼的派驻差人开端施行，试点成功再扩展推广。<\/p>
PBA主席林奇表明，这项协议不只<\/strong>缩小了纽约市警与其它区域差人部分的薪酬距离，并明显提高市警的日子质量。<\/strong> 塞维尔也表明，轮班试点方案添加市警局调度人力的弹性，并让市差人局可以与私营部分等其它组织竞赛，招募最优异的人才参加。<\/p>
这项暂时协议还必须取得差人工会2.3万会员的赞同，才干成为正式合同。<\/p>
来历 ： 归纳音讯<\/p>
